随着无锡市建设“人工智能+”标杆城市及中小企业数字化转型试点工作的纵深推进，如何精准破解产业转型过程中的AI人才供给瓶颈，成为职业教育亟待解答的时代命题。近日，无锡市中华职教社重点课题《“AI通用型技能人才”协同培育路径研究》专项研讨会在无锡机电高等职业技术学校圆满举行。多位政、企、校界专家及领导齐聚一堂，共商人工智能时代职业教育的破局与赋能之路。

无锡市委统战部三级调研员、市中华职教社秘书长李天鹏，无锡机电高等职业技术学校校长莫剑中，民建无锡市委组织处副处长张炎、工信部人才交流中心人工智能与数字化产业人才基地教育培训部副主任孙珏出席会议。无锡机电高职电子信息工程系主任徐自远、副主任糜凌飞及人工智能教研室主任周邵锦等课题组核心成员参加研讨。

立足底蕴，精准锚定产业需求

会议伊始，无锡机电高等职业技术学校校长莫剑中致欢迎辞，并详细介绍了学校的办学历史与发展现状。莫剑中校长指出，作为无锡市教育系统职业教育的骨干力量，学校自1997年扎根无锡新区（现新吴区）以来，历经多次职教资源整合，始终与地方产业发展同频共振。面对新一轮科技革命，学校敏锐捕捉产业风向，成为无锡市属职业学校中首批开设五年制高职人工智能专业的院校。莫校长强调，学校在人工智能专业建设上，紧贴无锡市“智改数转网联”的实际需求，致力于为地方海量中小企业输送“下得去、用得上、干得好”的复合型技术中坚力量。

三端协同，重构“AIO”人才培育框架

随后，无锡机电高职电子信息工程系主任徐自远代表课题组，向与会专家详细汇报了《“AI通用型技能人才”协同培育路径研究》的整体框架与实地调研实施计划。

徐自远主任在汇报中创新性地提出，当前中小企业在私有化部署AI大模型时，面临极高的人才与工程门槛，亟需具备“AI算力部署、AIOps智能运维、企业级网络架构及全栈开发能力”的“AIO（All-In-One）”复合型人才。为此，课题组构建了“需求端、供给端、生态端”三端协同的闭环研究逻辑：在需求端，精准对接集成电路、高端装备等优势行业的规上企业痛点；在供给端，系统重构职业院校“理实一体、分层递进”的五年制培养体系；在生态端，深度评估无锡市“算力券”、“模型券”及校企联合实训补贴等政策的转化效能，力求打通协同育人的全链路。

多方聚智，共谋高水平智库成果转化

在专家交流环节，与会领导对课题的宏观站位与落地价值给予了高度评价。工信部人才交流中心孙珏副主任结合国家产业人才标准，对通用型人才的评价体系及校企能力测评对接入了深入指导；民建无锡市委组织处张炎副处长从民主党派参政议政及对接企业资源的视角，为课题组如何更高效地开展中小企业痛点摸排提供了建设性思路；电子信息工程系副主任糜凌飞、人工智能教研室主任周邵锦等也分别就师资队伍转型、全省通识教材参编及实训基地建设分享了前沿经验。

无锡市委统战部三级调研员、市中华职教社秘书长李天鹏在总结讲话中指出，本课题充分体现了中华职教社服务区域经济、破解社会热点难题的智库属性。他勉励课题组要进一步发挥“大统战、大职教”的资源协同优势，扎实推进田野调查，力争在结题时输出高水平的《无锡中小企业AI通用人才缺口白皮书》，并形成高质量的资政提案，为无锡市委、市政府深化产教融合机制提供科学的决策参考。

此次研讨会的顺利召开，不仅进一步厘清了职业院校在“人工智能+”时代的育人使命，也为无锡市探索区域产教融合新生态、构筑新型工业化人力资源底座迈出了坚实的一步。